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“一海一城两山三线四重”文旅发展新格局即创建兴文石海国家5A级旅游景区和国家级生态旅游示范区；建设僰·苗文化国际旅游休闲城；建设僰王山、仙峰山两个旅游度假区；打造三大文化旅游精品线；建设四个重点文化旅游特色乡镇。
据介绍：兴文县力争到2023年，创建1个国家5A级旅游景区、1个国家级生态旅游示范区，成功创建全域旅游示范区和天府旅游名县；全县A级旅游景区达12个、省级生态旅游示范区达3个，培育年营业收入1亿元以上文旅企业1户，年营业收入3000万元以上文旅企业1户；建成游客集散中心和集散点3个、文化旅游绿道55公里、文旅特色村落5个、国家三级博物馆1个，新改建旅游厕所50座，创建竹特色镇2个、竹特色村15个、四星级以上饭店1家、文化主题饭店2家、生态精品民宿11家，乡镇、村（社区）基层文化服务中心达标率100%；全县接待游客量1600万人次以上、年均增长24%以上，旅游总收入196亿元以上、年均增长22%以上。
兴文县明确将强化政策激励扶持。对成功创建国家5A级旅游景区、国家级旅游度假区、国家级生态旅游示范区、国家级文旅融合发展示范园区的，分别给予一次性奖补500万元；成功创建国家4A级旅游景区、省级旅游度假区、省级生态旅游示范区的，分别给予一次性奖补100万元；对成功创建五星级、四星级、三星级饭店的，分别给予一次性奖补500万元、250万元、20万元。此外兴文县还对成功创建四川省文旅特色小镇、省级文旅龙头企业、星级民宿、星级农家乐（乡村酒店），成功申报世界文化遗产、全国重点文物保护单位、国家级非物质文化遗产代表性项目等给予2万元至50万元不等的奖补。
同时将强化旅游人才智力支撑。把文化旅游专业人才队伍建设纳入全县人才发展规划，建立文化旅游人才引进机制。通过高层次人才引进计划和“苗乡人才归巢计划”，引进和储备一批高层次文化旅游专业人才。深化县校合作机制，选派人员到高校培训学习，建设一支具有国际视野和创新意识的文化旅游专家队伍和人才队伍。柔性引进文化旅游专家学者，探索建立专业技术人才、离退休老专家等进入文旅行业的弹性用人机制。加大旅游从业人员培训力度，鼓励和支持文旅部门及企业多途径开展文化旅游专业人才培训。持续选树“金牌导游”“最美服务员”等。
为力促各项工作有序推进，兴文县还将从创新旅游投融资机制、提升旅游服务质量、加强各类要素保障、严格督查考核等方面抓好工作落实。（兴文县宣传部供图）
责任编辑：张佳
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